La Society for Human Resource Management clona l’amministratore delegato con l’obiettivo di fare riunioni in ogni lingua del mondo e a ogni ora del giorno. Spingendo a ripensare l’idea stessa di leadership
Tutto è cominciato alla Society for Human Resource Management (SHRM), organizzazione americana dedita alla gestione delle risorse umane.
Alex Alonso, chief data and analytics officer, ha avuto un’idea curiosa e al tempo stesso audace: creare una versione artificiale del suo capo, il CEO Johnny Taylor (nella foto in alto). L’obiettivo era ricevere un feedback sulle proprie idee di lavoro per poter presentare al vero Taylor proposte già affinate.
“I risultati sono ancora un work in progress”, ha spiegato Alonso, ma il chatbot lo ha spinto ad affrontare i problemi in modo diverso.
UN CEO SEMPRE DISPONIBILE
Il caso della Society for Human Resource Management è uno dei molti esempi di una tendenza più ampia, che vede le aziende creare copie digitali dei propri dirigenti per rendere la leadership più accessibile ai dipendenti e al pubblico…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.
