La proposta di un salario minimo di 9 euro l’ora ha aperto accesi dibattiti nel panorama politico italiano, ma la ministra del Lavoro, Marina Calderone, ha nettamente respinto l’ipotesi, sottolineando i rischi di un’applicazione rigida e omologante. Al centro della discussione resta il ruolo cruciale della contrattazione collettiva come strumento più efficace per tutelare i lavoratori, valorizzando la specificità di ogni settore economico.
Cosa è successo
Durante un recente intervento pubblico, la ministra Calderone ha ribadito la sua contrarietà al salario minimo a 9 euro, evidenziando che una soglia fissa potrebbe appiattire i salari e ridurre la dinamicità contrattuale. Secondo la sua visione, un meccanismo troppo rigido rischia di far scadere le trattative tra parti sociali nella semplice applicazione della soglia minima, ostacolando così gli adeguamenti salariali e le tutele più ampie, come quelle legate ad orari di lavoro, contributi e benefit.
La ministra ha quindi anticipato che la prossima legge di bilancio punterà a rafforzare strumenti di flessibilità, capaci di proteggere sia i lavoratori sia le imprese, senza rinunciare a puntare su pensioni flessibili e su un rilancio della sicurezza sul lavoro, elemento ritenuto prioritario per migliorare le condizioni occupazionali.
Perché è importante
Il rifiuto del salario minimo segna un punto di svolta nel confronto tra diverse visioni politiche e sociali sul lavoro in Italia. L’obiettivo del governo è trovare un equilibrio tra sostenibilità economica e benessere sociale, dando spazio a un rafforzamento della contrattazione collettiva come sistema capace di offrire tutele personalizzate e più aderenti alle realtà produttive.
Parallelamente, verrà dato impulso alla creazione di politiche attive per l’occupazione giovanile e femminile, con incentivi mirati alla formazione e all’inserimento professionale, mentre si procede verso la sostituzione del reddito di cittadinanza con misure di inclusione più orientate al lavoro.
Infine, il rilancio dell’ispettorato del lavoro testimonia la volontà del governo di incrementare i controlli e migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro, considerata un fattore chiave per tutelare la salute dei lavoratori e aumentare la produttività.
Questa impostazione apre una nuova fase, dove la flessibilità e la responsabilità condivisa tra politica, imprese e lavoratori sono al centro della strategia per il futuro del mercato del lavoro in Italia.
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Foto: Shutterstock/Giulio Benzin
