Il mercato del lavoro in Italia attraversa una fase di forte accelerazione tra la fine di maggio e l’inizio di giugno 2026. Le opportunità di inserimento professionale si muovono su due binari paralleli: da un lato la Pubblica Amministrazione, caratterizzata da maxi-bandi nazionali e scadenze telematiche perentorie; dall’altro le grandi aziende private, operanti tramite campagne di recruiting permanente e selezioni territoriali mirate.
1. I bandi pubblici attivi e le scadenze imminenti
La mappa delle selezioni pubbliche vede in prima fila i comparti della sicurezza, del fisco e delle istituzioni finanziarie, con procedure di iscrizione ancora aperte.
Polizia di Stato: maxi-bando per 4.400 allievi agenti
Rappresenta la selezione numericamente più rilevante della sessione. I candidati possono presentare la domanda di partecipazione esclusivamente per via telematica entro le ore 23:59 del 29 maggio 2026. I 4.400 posti a tempo indeterminato risultano così ripartiti:
- 2.398 posti aperti a tutti i cittadini italiani in possesso dei requisiti generali;
- 1.962 posti riservati ai volontari in ferma prefissata (VFP);
- 40 posti destinati ai candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo italiano-tedesco (livello B2).
Agenzia delle Entrate: 622 assistenti gestionali
Il bando scade alle ore 23:59 del 17 giugno 2026. La selezione, su base nazionale per esami, è riservata esclusivamente ai soggetti appartenenti alle categorie protette (collocamento mirato). La distribuzione territoriale prevede una concentrazione di inserimenti nei grandi centri direzionali: Milano (111 posti), Roma (91), Torino (45) e Venezia (45).
Banca d’Italia e Comparto Difesa
- Banca d’Italia: Scadono alle ore 12:00 del 28 maggio 2026 le candidature per 50 profili tecnici in ambito ICT (Information and Communication Technology). Nello specifico, si ricercano 10 esperti ICT, 5 esperti in cybersecurity e 35 assistenti ICT da inserire presso il Centro Donato Menichella di Frascati (Roma).
- Esercito Italiano (VFI): La Difesa aprirà le iscrizioni per il terzo blocco di Volontari in ferma prefissata iniziale a partire dal 23 giugno fino al 22 luglio 2026, offrendo un canale d’accesso per i giovani diplomati.
2. Concorsi in svolgimento e stabilizzazioni interne
Molte delle principali procedure nazionali hanno già chiuso la fase di ricezione delle domande e sono entrate nella fase calda delle prove d’esame.
| Amministrazione | Posti messi a bando | Stato della procedura (Maggio – Giugno 2026) |
| Polizia Penitenziaria | 3.350 Allievi Agenti | Prove scritte dal 25 al 29 maggio; esiti dal 3 giugno. |
| Arma dei Carabinieri | 3.081 Allievi Carabinieri | Pubblicazione esiti scritti per le sedi di Roma, Bari e Padova. |
| Ministero della Giustizia | 9.119 Profili PNRR | Procedure interne per la stabilizzazione di addetti UPP e operatori. |
| Guardia di Finanza | 983 Allievi Marescialli | Concluse le domande; in corso le prove selettive per l’Ispettorato. |
| Magistratura Ordinaria | 450 Magistrati | Prove scritte calendarizzate dal 22 al 26 giugno 2026. |
| Notariato | 400 Notai | Identificazione 15-16 giugno; prove scritte alla Fiera di Roma il 17-19 giugno. |
Per quanto riguarda i concorsi centralizzati RIPAM, restano attive le fasi di correzione e formazione delle graduatorie per i due bandi da 3.997 assistenti e 1.338 funzionari destinati a ministeri ed enti pubblici (Inail, Enac, AgID). Nel comparto scuola, scade il 25 maggio 2026 il termine per l’inserimento negli elenchi regionali dei docenti e dirigenti per l’anno scolastico 2026/2027.
3. Le grandi campagne di assunzione nel settore privato
Nel comparto privato non si applicano scadenze concorsuali rigide, ma l’invio delle candidature avviene tramite i portali “Lavora con noi” delle singole aziende, focalizzate su profili tecnici, logistici e commerciali.
- Grande Distribuzione Organizzata (GDO): Lidl Italia ha aperto oltre 400 posizioni e ha programmato tre Recruiting Day in presenza (3 giugno a Bolzano, 11 giugno a Brescia, 18 giugno a Monza). Despar Italia ricerca più di 180 figure tra addetti alle vendite, specialisti di reparto e personale stagionale per le località turistiche. Presidio stabile dei portali anche per Esselunga per l’inserimento di allievi responsabili e cassieri nel Centro-Nord.
- Trasporti e Logistica: Poste Italiane prosegue la selezione nazionale per portalettere a tempo determinato (richiesto diploma con voto minimo 70/100 o laurea con 102/110). Ferrovie dello Stato Italiane mantiene aperte le ricerche per macchinisti, capitreno e manutentori infrastrutturali, vincolate al superamento di specifici accertamenti psico-fisici di sicurezza.
- Energia e Alta Tecnologia: Enel focalizza il reclutamento sui tecnici di rete e ha avviato le selezioni per l’apprendistato in ingegneria elettrica con l’Università dell’Aquila (15 inserimenti a settembre). Leonardo, infine, concentra le assunzioni su ingegneri, esperti di intelligenza artificiale e cybersecurity; per i diplomati tecnici, il termine per candidarsi al programma formativo e retribuito “Officina Leonardo” è fissato al 30 giugno 2026.
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