Nel settore private banking la chiave della crescita sono persone, competenze e innovazione. Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking conferma con forza questa strategia: un percorso di investimenti continui su formazione e talento per rafforzare la propria leadership nel mercato e rilanciare l’importanza della consulenza patrimoniale di alta qualità.
Cosa è successo
Nel 2024 le reti della Divisione Private del gruppo hanno investito oltre 590.000 ore di formazione per i loro private banker, con programmi d’eccellenza che coinvolgono istituzioni accademiche come l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e piattaforme digitali evolute. Il fulcro di questa attività è il Campus Fideuram, riferimento del settore, che da 12 anni rappresenta una fucina di competenze e relazioni. Solo lo scorso anno, 115 private banker hanno ottenuto la nuova Certificazione del Consulente Patrimoniale.
Questa spinta non riguarda soltanto la formazione continua: Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking investe anche sull’ampliamento delle sue squadre. Nei primi 5 mesi del 2025 sono già stati inseriti 215 nuovi professionisti, con l’obiettivo ambizioso di arrivare a 500 nuovi ingressi entro fine anno.
Eventi come il “Next Generation”, ospitato a luglio 2025 a Milano e dedicato ai private banker under40, testimoniano la volontà di puntare sulle giovani generazioni delle reti Fideuram, Sanpaolo Invest, IW Private Investments, Fideuram Direct e Intesa Sanpaolo Private Banking.
Perché è importante
Investire in formazione e valorizzare il capitale umano sono scelte cruciali per affrontare la trasformazione del private banking, dove la digitalizzazione e i bisogni sempre più complessi della clientela richiedono consulenti preparati e capaci di aggiornarsi costantemente. La strategia di Fideuram rappresenta un modello virtuoso per il settore, capace di promuovere la crescita sostenibile attraverso l’innovazione e la qualità delle competenze.
Le parole di Lino Mainolfi, Amministratore Delegato e Direttore Generale, confermano la centralità delle persone nell’azienda: essere “nel posto giusto, al momento giusto” significa anche investire sulle risorse che sapranno guidare il futuro della consulenza finanziaria italiana. Per operatori e clienti, questa è la garanzia di una relazione solida e di un servizio in continua evoluzione, allineato alle migliori pratiche internazionali.
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Foto: Andrey_Popov via Shutterstock
