Le generazioni più anziane spesso sottovalutano quelle più giovani e pensano che siano scollegate dalla realtà.
Ma c’è una persona che difende la recente tendenza del “quiet quitting” tra i giovani e spiega perché ritiene che “le carriere siano morte”.
Per coloro che non conoscono il termine, il “quiet quitting” si riferisce a una situazione in cui i dipendenti, senza dare nell’occhio o lasciare il proprio lavoro, decidono di fare solo il minimo indispensabile.
In un video su TikTok che è diventato subito virale, Average Joe (@averagejoegam3) condivide la sua battaglia in salita con il mercato immobiliare. Rivela che lui e sua moglie stanno insieme da sette anni e hanno affrontato innumerevoli difficoltà. Dopo aver sopportato difficoltà e fatto sacrifici, hanno finalmente raggiunto un punto in cui non vivono più di stipendio in stipendio.
Nonostante i loro sforzi, risparmiando 40.000 dollari per l’anticipo, pagando l’auto e con un buon punteggio di credito, possono permettersi solo una baracca fatiscente che potrebbe passare per l’ambientazione di un film horror. Average Joe si chiede se le vecchie generazioni abbiano affrontato sfide simili in passato. Si chiede se diventare medico, avvocato, architetto o ingegnere fosse l’unico modo per permettersi una casa decente.
Poiché l’accessibilità abitativa varia da una città all’altra, è importante notare che il video non specifica la località in cui si trova Average Joe. Un reddito di 120.000 dollari ad Anniston, in Alabama, potrebbe offrire opzioni abitative diverse rispetto a Los Angeles, in California.
Average Joe sottolinea che i suoi genitori hanno avuto una vita più facile. Racconta che sua madre lavorava alla Michaels Stores Inc. e suo padre in una tipografia, eppure hanno potuto acquistare una casa che ora costerebbe 600.000 dollari. Si trattava di lavori a salario minimo che hanno permesso loro di diventare proprietari di casa all’età di 23 anni.
Per fornire un contesto, nel 1993 il prezzo medio delle case negli Stati Uniti era di circa 126.500 dollari, secondo GOBankingRates. Nel frattempo, il reddito familiare medio di quell’anno era di 31.241 dollari, secondo l’U.S. Census Bureau. Ciò significa che un anticipo del 20% per l’acquisto di una casa ammontava a circa 25.300 dollari nel 1993.
Trent’anni dopo, il prezzo medio di una casa negli Stati Uniti è di circa 388.800 dollari, secondo la National Association of Realtors. Nel frattempo, il reddito familiare medio si aggira intorno ai 71.000 dollari, secondo il Census Bureau. Ciò significa che un anticipo del 20% ammonterebbe a 75.140 dollari, superando il reddito familiare annuale. Nel 1993, l’acconto rappresentava un più gestibile 78% del reddito familiare.
I commentatori del video sostengono che la tendenza a smettere di lavorare in silenzio deriva dalla frustrazione di essere pagati il minimo indispensabile e di non potersi permettere i beni di prima necessità. La loro convinzione di fondo è che se i giovani americani lavorano duramente e non possono ancora permettersi una casa, allora qualcosa deve cambiare.
Le generazioni più giovani sono sempre più alla ricerca di posti di lavoro che offrano una retribuzione più alta, benefit migliori e luoghi potenzialmente più accessibili.
Affrontare questo problema non è un compito facile.
La soluzione risiede in parte nella costruzione di alloggi più accessibili, il che richiede la riduzione delle barriere normative a livello nazionale, statale e locale, come suggerito dalla Stanford Social Innovation Review.
Nel frattempo, le persone stanno anche esplorando mezzi alternativi per incrementare il proprio reddito, come secondi lavori e attività secondarie.
Un’altra strada da esplorare è quella di investire in immobili in affitto per generare un reddito passivo. Le piattaforme di investimento immobiliare offrono alle persone l’opportunità di investire in proprietà immobiliari e di ottenere un reddito da locazione nel tempo. Gli investitori possono anche acquistare quote di case in affitto, con investimenti a partire da 100 dollari.
I datori di lavoro svolgono un ruolo cruciale nel rompere il ciclo di abbandono silenzioso. Promuovendo un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, possono coltivare una forza lavoro più appassionata della propria vita. I datori di lavoro che desiderano trattenere i talenti dovrebbero prendere in considerazione la possibilità di offrire alternative di lavoro da casa, che possono far risparmiare ai dipendenti ingenti spese di pendolarismo.
Se le persone si trovano nell’impossibilità di permettersi una casa con il loro attuale stipendio o faticano ad arrivare a fine mese, può valere la pena di discutere con il datore di lavoro un aumento di stipendio o un piano di avanzamento di carriera. Se le loro preoccupazioni non vengono accolte, potrebbero prendere in considerazione l’opzione di licenziarsi piuttosto che sopportare in silenzio le circostanze.
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