Per Warren Buffett è fondamentale mantenere le cose semplici, anche per quanto riguarda le assunzioni. Anche a 94 anni, l’investitore miliardario, noto come “Oracolo di Omaha”, continua a condividere consigli che vanno oltre gli investimenti. Un grande pezzo di saggezza che ha condiviso è il modo in cui sceglie le persone da assumere. Cerca tre caratteristiche principali: intelligenza, energia e integrità.
Buffett afferma che tutte e tre le caratteristiche sono importanti, ma l’integrità è fondamentale. La mette in questi termini: “Cerchiamo l’intelligenza, cerchiamo l’iniziativa o l’energia e cerchiamo l’integrità. E se non hanno quest’ultima, le prime due ti uccidono perché se vuoi prendere qualcuno senza integrità, lo vuoi pigro e stupido”.
Warren Buffett lays down three things to look for while hiring people. pic.twitter.com/W7rr18Aw8c
— Historic Vids (@historyinmemes) November 7, 2024
In altre parole, se una persona non è onesta, la sua intelligenza e la sua energia possono fare più male che bene. Una persona intelligente e laboriosa di cui non ci si può fidare potrebbe causare grossi problemi a un’azienda. Buffett preferirebbe assumere qualcuno che magari non è il più intelligente ma è affidabile piuttosto che qualcuno brillante ma disonesto.
Buffett guida Berkshire Hathaway (NYSE:BRK) dal 1965 e ha dimostrato quanto siano importanti queste tre caratteristiche. Recentemente la Berkshire ha raggiunto un valore di mercato di 1.000 miliardi di dollari e Buffett ha appena compiuto 94 anni, ma non ha intenzione di andare in pensione tanto presto. I suoi consigli non sono solo chiacchiere: li ha vissuti, costruendo un team che dura da decenni.
Buffett dà anche consigli sulla scelta della carriera. Dice: “Accetta il lavoro che faresti se non avessi bisogno di soldi”. Il lavoro alla Berkshire gli piace ancora, anche se non ha più bisogno di lavorare. Questo tipo di mentalità – fare ciò che si ama perché ci porta gioia – è una parte importante del motivo per cui i suoi consigli sono così importanti per le persone.
I suggerimenti di Buffett dimostrano quanto sia importante l’integrità per il successo a lungo termine. L’integrità è il fondamento che rende utili l’intelligenza e l’energia. Senza di essa, queste caratteristiche possono ritorcersi contro. Quindi, se siete responsabili delle assunzioni, seguite il consiglio di Buffett: cercate persone intelligenti, entusiaste e, soprattutto, affidabili.
Non è mai troppo presto per iniziare a pensare a queste lezioni. Anche se oggi può essere difficile replicare l’esatto percorso di Buffett, la chiave di lettura è che quando si investe nel proprio futuro e in se stessi, ogni anno è importante. Iniziare presto, essere onesti e continuare a cercare di crescere: queste cose portano al successo reale nel tempo.
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