Il CEO di NVIDIA Corp. (NASDAQ:NVDA), Jensen Huang, ha dichiarato che l’intelligenza artificiale ha rivoluzionato l’intero ecosistema tecnologico e ha dato alla Bay Area una nuova linfa vitale.
Cosa è successo
“Il software, un tempo programmato dagli esseri umani e gestito su CPU, ora viene generato dall’apprendimento automatico e gira su GPU”, ha spiegato Huang durante una recente conversazione con Jacob Helberg, co-fondatore dell’Hill & Valley Forum. Secondo lui, questo cambiamento ha riportato grande fermento nel centro di San Francisco, con i venture capitalist che stanno riversando investimenti nelle startup AI.
Huang ha sottolineato che ogni livello di sviluppo, dai compilatori agli strumenti di gestione dei dati, deve ora essere ripensato per adattarsi ai nuovi flussi di lavoro basati sull’AI, dando vita a nuove opportunità di carriera. “Alcuni lavori verranno creati, altri scompariranno. Ma ogni lavoro sarà trasformato”, ha detto.
La roadmap di Nvidia riflette questa evoluzione: l’azienda ha lanciato la GPU Blackwell Ultra questa primavera e ha presentato “Groot N1”, un modello AI per robot umanoidi, pensato per colmare le carenze di manodopera nelle fabbriche.
Il colosso dei chip già domina il mercato dei semiconduttori per il training AI, arrivando a controllare fino al 95% del settore. Huang sostiene che la generative AI aumenterà la produttività e favorirà le assunzioni, anziché eliminarle. All’inizio dell’anno, aveva previsto che le aziende impiegheranno più persone e pagheranno salari più alti, man mano che l’AI farà crescere i profitti. Tuttavia, ha riconosciuto che la trasformazione sarà turbulenta: “Ogni singolo livello… sta viene reinventato proprio adesso” ha detto, aggiungendo che i lavoratori devono riqualificarsi per restare competitivi.
Cosa c’è da sapere
A febbraio, il CEO di JPMorgan Chase, Jamie Dimon, ha detto ai dipendenti che l’AI sarà un “copilota”, eliminando task ripetitive e, in alcuni casi, intere mansioni. Ha definito il ricambio della forza lavoro un vantaggio, sottolineando che la banca intende riqualificare e ricollocare i dipendenti resi obsoleti dall’automazione.
Il CEO di Klarna, Sebastian Siemiatkowski, ha spinto il concetto oltre, dichiarando a Bloomberg: “L’AI può già svolgere tutti i lavori che facciamo noi umani”. Il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum conferma questa visione drastica: Il 41% delle aziende prevede di ridurre il personale entro cinque anni, in quei ruoli dove l’intelligenza artificiale può sostituire il lavoro umano.
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