Mentre Microsoft Corporation (NASDAQ:MSFT) è ancora alle prese con i licenziamenti a tappeto che hanno colpito 9.100 dipendenti, il suggerimento di un executive di Xbox di usare i chatbot AI per il supporto emotivo ha scatenato una feroce ondata di critiche online.
Cosa è successo
La settimana scorsa, Matt Turnbull, un dirigente di Xbox Game Studios, ha pubblicato su LinkedIn un suggerimento ai lavoratori licenziati: di usare strumenti come ChatGPT e Copilot per affrontare la perdita del lavoro e gestire i passi successivi.
“In un momento in cui l’energia mentale è scarsa, questi strumenti possono aiutarti a sbloccarti più velocemente, con più calma e maggiore chiarezza”, ha scritto Turnbull.
Ha anche suggerito esempi di prompt, come chiedere all’AI di agire da career coach, migliorare i curriculum o aiutare a riformulare la sindrome dell’impostore.
Il suo post ha scatenato critiche immediate ed è stato successivamente eliminato. La reazione negativa è stata rapidissima su tutte le piattaforme social, con molti che hanno definito il consiglio “sordido” o “fuori luogo”, specialmente alla luce dell’investimento di 80 miliardi di dollari che Microsoft sta portando avanti nelle infrastrutture AI.
The new Severance season is insanely good
Matt Turnbull, Executive Producer at Xbox Game Studios Publishing – after the Microsoft layoffs pic.twitter.com/MdCbrCQ28F
— Ysqander (@Ysqander) July 4, 2025
Matt Turnbull is insane to ask people going through a hard mental crisis to talk to AI. I like AI, but with the reports that AI has been helping a psychosis among people with mental health issues, it is terribly irresponsible.
— iamglory (@iamglory) July 7, 2025
Matt Turnbull really told the people who got fired over A.I. to use that same A.I. to find a job 🤷
To keep feeding the A.I. info as they got fired for it. https://t.co/XxnNTB0sGW pic.twitter.com/N3K1Rbwh7h
— shmeef (@shmeef_) July 4, 2025
Perché è importante
I licenziamenti riguardano meno del 4% della forza lavoro globale di Microsoft, estendendosi a diversi team e regioni. All’interno della sua divisione gaming — che include King, la casa madre di Candy Crush — Microsoft ha tagliato 200 posti, proseguendo la riduzione del personale dopo i 6.000 tagli di maggio.
Nel mese di giugno, anche altre aziende hanno effettuato tagli:
- Rivian Automotive, Inc. (NASDAQ:RIVN) ha tagliato circa 140 posti (l’1% della sua forza lavoro), principalmente nella produzione.
- Bumble, Inc. (NASDAQ:BMBL) ha annunciato il licenziamento di circa 240 dipendenti (il 30% del personale) per aumentare l’efficienza e finanziare lo sviluppo di nuovi prodotti.
- Google di Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL) ha ridotto la sua divisione Smart TV del 25% (circa 75 posti) per spostare risorse verso progetti AI.
- Intel Corp (NASDAQ:INTC) prevede di tagliare il 15-20% della sua divisione Foundry e di uscire dal settore automobilistico per diventare più efficiente.
Benzinga’s Edge Stock Rankings mostra che MSFT mantiene un forte trend al rialzo nel breve, medio e lungo termine. Il suo punteggio di momentum rimane robusto, sebbene il suo ranking di valore sia comparativamente più debole.
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Foto: katuSka su Shutterstock
