Lavoro agile semplificato fino alla fine dell’emergenza sanitaria e individuazione delle patologie per i lavoratori fragili. Ecco le novità contenute nel decreto approvato il 14 dicembre 2021 dal Consiglio dei ministri
La proroga dello stato di emergenza al 31 marzo 2022 ha esteso alcune misure speciali che riguardano lo smart working. Si allungano i termini delle misure collegate, tra cui la possibilità di ricorrere allo smart working in modalità semplificata nel settore privato, con la trasmissione della comunicazione al ministero del Lavoro senza necessità di allegare l’accordo con il lavoratore.
SI PROLUNGA LO SMART WORKING “SEMPLICE”
Con il decreto legge 221/2021, che allunga lo stato di emergenza fino al 31 marzo 2021, viene estesa la possibilità di ricorrere allo smart working con modalità semplificate, ossia senza che sia necessario l’accordo individuale tra azienda e singolo dipendente. Ci sono anche delle novità che riguardano il lavoratore fragile…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.