Secondo quanto riferito, il CEO di Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) Elon Musk, ora alla guida anche di Twitter, è stato citato in giudizio per i piani di eliminazione di quasi la metà della sua forza lavoro.
Cosa è successo
La class action è stata intentata a San Francisco, in California, in un tribunale federale dall’avvocato Shannon Liss-Riordan, ha riferito Bloomberg.
«Abbiamo intentato questa causa stasera nel tentativo di assicurarci che i dipendenti siano consapevoli che non dovrebbero cedere i loro diritti e che possono per perseguire i loro diritti», ha detto l’avvocato.
Twitter ha in programma di avviare i licenziamenti venerdì, secondo un’email aziendale vista da Bloomberg.
Perché è importante
Il Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act federale richiede un preavviso di 60 giorni ai dipendenti prima che le aziende possano avviare licenziamenti di massa, ha osservato Bloomberg.
A giugno, Tesla ha affrontato un’azione legale collettiva avviata da due dipendenti che hanno dichiarato di non aver ricevuto alcun preavviso di risoluzione. I due fanno parte di un gruppo di 500 dipendenti della fabbrica di batterie licenziati dalla casa automobilistica nello stabilimento in Nevada.
Liss-Riordan è stata coinvolta nella causa Tesla, in cui la società ha ottenuto una sentenza da un giudice federale di Austin, costringendo i lavoratori a perseguire le loro richieste in un arbitrato a porte chiuse anziché in tribunale, ha riferito Bloomberg.
Secondo quanto riferito, Musk sta ripetendo il “manuale” di ciò che ha fatto in Tesla. «Ora vedremo se continuerà a beffarsi delle leggi di questo Paese che proteggono i dipendenti», ha detto Liss-Riordan.
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