Questa storia fa parte di una nuova serie di articoli sul tema del successo, Benzinga Inspire.
Sebbene le donne costituiscano il 50% della popolazione, sono enormemente sottorappresentate nei ruoli di leadership, sebbene la tendenza stia iniziando, anche se molto lentamente, a cambiare.
Quest’anno, per la prima volta in assoluto, le donne rappresentano più del 10% degli amministratori delegati alla guida delle aziende della lista Fortune 500, con 53 aziende su 500 guidate da una donna, secondo Footwear News. Quel numero è aumentato rispetto all’8,1% del 2021.
In termini di società quotate in borsa nell’S&P 500, 41 sono guidate da donne, il che significa che solo l’8,2% delle società dell’indice secondo Catalyst.
Sebbene nessuna delle prime cinque donne più pagate della lista sia anche la top 10 delle donne più ricche del mondo, che è la correlazione naturale per molti degli uomini più ricchi del mondo, le donne potenti guidano aziende multimiliardarie in più settori.
Mentre donne e uomini dovrebbero sentirsi incoraggiati dal fatto che un maggior numero di donne sia alla guida delle società quotate in borsa a grande capitalizzazione, i californiani, che da anni subiscono continui blackout mentre pagano bollette esorbitanti, potrebbero non essere contenti di sapere che l’amministratore delegato di PG&E Corporation (NYSE:PCG), Patricia Kessler Poppe, è la donna più pagata di qualsiasi altra società nell’S&P 500.
Allora chi sono le donne che guidano grandi aziende e quanto guadagnano?
Di seguito uno sguardo alle prime 5 CEO delle aziende leader nell’S&P 500, classificate in base alla retribuzione totale rettificata nel 2021.
- In qualità di CEO più pagato, Poppe ha ottenuto 51,2 milioni di dollari di compensi annui. La dirigente di Pacific Gas & Electric guadagna 255 volte lo stipendio medio di un dipendente. Le azioni di Pacific Gas & Electric sono aumentate di circa il 66% da giugno 2022, il che ha anche contribuito alla ricchezza di Poppe.
- Lisa Su, CEO di Advanced Micro Devices, Inc (NASDAQ:AMD), è al secondo posto nella lista, con un compenso annuo totale di 29,5 milioni di dollari. Su guadagna 230 volte di più rispetto alla media dei dipendenti AMD. Il titolo AMD è aumentato del 77% da ottobre 2022, ma in calo del 41% rispetto al picco del 2021.
- Mary Barra, CEO di General Motors Company (NYSE:GM), è la terza CEO più pagata, con un totale di 29,1 milioni di dollari di compensi. Barra guadagna 420 volte di più del dipendente medio di GM. Le azioni del produttore di veicoli elettrici Legacy-Turning-EV sono crollate del 50% dal 5 gennaio 2022.
- La quarta più pagata è Rosalind Gates Brewer, che incassa 28,3 milioni di dollari in totale. L’amministratore delegato di Walgreens Boots Alliance Inc (NASDAQ:WBA) guadagna ben 1.084 volte di più del suo dipendente medio. Il titolo è sceso di oltre il 40% dall’11 gennaio 2022.
- Carol Tome, CEO di United Parcel Service, Inc (NYSE:UPS) è al quinto posto della lista. Tome si porta a casa 27,6 milioni di dollari di compensi annui, 548 volte più del suo dipendente medio. Le azioni UPS sono scese di circa il 20% dal 1 febbraio 2022.
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