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    Homepage » LinkedIn decide di tagliare 716 posti di lavoro in Cina

    LinkedIn decide di tagliare 716 posti di lavoro in Cina

    Anusuya LahiriBy Anusuya Lahiri09/05/2023 Mercato Azionario 2 min. di lettura
    LinkedIn taglia 716 posti di lavoro in Cina
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    • La piattaforma di social media LinkedIn, di proprietà di Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT), focalizzata sulle imprese e sull’occupazione, ha dovuto licenziare 716 dipendenti nell’ambito dei cambiamenti apportati alla sua Global Business Organization (GBO) e alla strategia per la Cina.
    • LinkedIn sta eliminando il team Business Productivity. Inoltre, intende ridurre i ruoli manageriali e utilizzare un maggior numero di provider per “servire in modo più efficace i mercati emergenti e in crescita”.
    • LinkedIn prevede inoltre l’apertura di oltre 250 nuovi ruoli in segmenti specifici dei team operativi, di new business e di gestione degli account a partire dal 15 maggio.
    • LinkedIn si prepara a chiudere gradualmente InCareer, la sua applicazione per le offerte di lavoro locali in Cina, entro il 9 agosto del 2023, mentre lotta contro una concorrenza agguerrita e un clima macroeconomico difficile, ha dichiarato l’amministratore delegato Ryan Roslanky.
    • LinkedIn ha lanciato InCareer nel dicembre del 2021, un paio di mesi dopo la chiusura del suo servizio principale in Cina per aiutare i professionisti della rete cinese a trovare e a candidarsi per un lavoro.
    • InCareer ha dovuto affrontare la dura concorrenza di Maimai, il sito di networking professionale dominante in Cina con oltre 120 milioni di utenti, che consente agli utenti di condividere post in forma anonima. È una risorsa popolare per i lavoratori che cercano di esprimersi o di trovare informazioni sulle loro aziende, come riporta TechCrunch.
    • LinkedIn si propone di aiutare le aziende che operano in Cina ad assumere, commercializzare e formare all’estero, il che implica che continuerà ad avere attività di Talent, Marketing e Learning in Cina.
    • I dipendenti interessati, coperti dai benefici degli Stati Uniti, riceveranno un’indennità per il licenziamento, una copertura sanitaria continua e servizi per la transizione di carriera. I dipendenti al di fuori degli Stati Uniti otterranno benefici in linea con le leggi e le pratiche lavorative locali.
    • A gennaio, Microsoft ha confermato di aver ridotto l’organico di circa 10.000 dipendenti, pari al 4-5% dell’organico totale.

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