Il passaggio al lavoro da casa ha rappresentato un’importante tendenza per molte aziende durante la pandemia di COVID-19.
Ecco cosa hanno detto i CEO di alcune delle più grandi aziende del mondo su questa tendenza dall’inizio della pandemia.
Gli aspetti positivi “Penso che abbia avuto senso per la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti. Ho percepito che, dato che molto del nostro lavoro poteva essere svolto da casa, aveva senso per noi contribuire al distanziamento sociale”, ha dichiarato a maggio il CEO di Google (NASDAQ:GOOG), Sundar Pichai.
“Tutti si stanno abituando al lavoro a casa. In alcune aree dell’azienda le persone possono essere addirittura più produttive, mentre in altre non lo sono”, ha dichiarato ad aprile l’amministratore delegato di Apple Inc. (NASDAQ:AAPL), Tim Cook.
La società ha registrato un aumento di grossi ordini per iPad per i sistemi scolastici, a causa dell’apprendimento da remoto e di aziende come Peloton per il lavoro da casa.
“La cosa positivamente sorprendente è che le persone sono più produttive lavorando da casa di quanto ci si sarebbe aspettato. Molte persone stanno effettivamente dichiarando che ora sono più produttive”, ha dichiarato a maggio a The Verge l’amministratore delegato di Facebook, Inc. (NASDAQ:FB), Mark Zuckerberg.
Facebook sta anche iniziando ad assumere persone per il lavoro a distanza, aprendosi a un pool di lavoro di persone che non risiedono vicino a un ufficio del gruppo di Menlo Park.
Gli aspetti negativi Questa settimana l’amministratore delegato di Netflix, Inc. (NASDAQ:NFLX) Reed Hastings ha detto al Wall Street Journal che non trova vantaggi positivi nel lavoro da casa.
“No, non vedo alcun aspetto positivo”, ha detto Hastings. “Non essere in grado di incontrarsi di persona, soprattutto a livello internazionale, è una cosa assolutamente negativa”.
Il CEO di Amazon.com, Inc. (NASDAQ:AMZN) Jeff Bezos ritiene che i suoi dipendenti debbano lavorare di persona.
“Gran parte del lavoro essenziale che facciamo non può essere svolto da casa”, ha detto Bezos in una nota ai dipendenti a marzo.
Cosa potrebbe succedere
Molte delle società hanno spostato le date del ritorno in ufficio al 2021. Hastings è però apparso più ottimista sull’idea di riavere in ufficio i dipendenti Netflix il prima possibile.
“Dodici ore dopo che un vaccino sarà approvato”, Hastings ha risposto alla domanda su quanto velocemente sarebbe tornata in ufficio la sua forza lavoro.
“Saremo l’azienda del nostro livello maggiormente orientata al futuro sul lavoro a distanza”, promette Zuckerberg. “Nei prossimi cinque-dieci anni, penso che potremmo arrivare a circa la metà dei dipendenti dell’azienda che lavoreranno da remoto in modo permanente”, ha detto Zuckerberg sulla base di sondaggi svolti tra i dipendenti.
Google e Apple hanno esteso le loro politiche sul lavoro da remoto fino all’estate del 2021. Altre società tecnologiche come Twitter (NYSE:TWTR) e Square (NYSE:SQ) consentiranno ai propri dipendenti di lavorare da casa in modo permanente.