Secondo il Financial Times, la società di auto elettriche potrebbe trovare una via per compensare il pacchetto da 56 miliardi di dollari bloccato dal tribunale di Dover
Tesla pensa a una nuova forma retributiva per Elon Musk. Il Financial Times ha rivelato che il consiglio di amministrazione della società produttrice di auto elettriche ha istituito un comitato speciale per esplorare un pacchetto retributivo alternativo per il ceo. La misura servirebbe a ripristinare l’accordo retributivo del 2018 che è attualmente al centro di una battaglia legale nel Delaware. Dopo la notizia, Tesla ha chiuso le contrattazioni in rialzo del 4%.
IL COMITATO SPECIALE DI TESLA
Il comitato è formato dalla presidente del consiglio di amministrazione dell’azienda, Robyn Denholm, e dal consigliere indipendente, Kathleen Wilson-Thompson. Musk aveva intentato ricorso a marzo contro la decisione di un giudice di primo grado del Delaware che aveva annullato il compenso record da 56 miliardi di dollari del ceo. Secondo il Financial Times, il nuovo pacchetto potrebbe includere un un nuovo schema di stock option, ancorato a obiettivi finanziari, operativi e legati all’andamento del titolo…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.
