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    Homepage » Relazione con una dipendente: licenziato lo storico CEO di Nestlé

    Relazione con una dipendente: licenziato lo storico CEO di Nestlé

    Benzinga NeuroBy Benzinga Neuro02/09/2025 Europa 3 min. di lettura
    Relazione con una dipendente: licenziato lo storico CEO di Nestlé
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    Nestlé cambia pagina in un momento delicato per il settore alimentare globale. Il licenziamento immediato di Bernard Freixe, storico CEO, ha sorpreso i mercati: la motivazione ufficiale? Una relazione personale con una dipendente in violazione delle norme di governance interne. Al suo posto è stato chiamato Peter Navratil, manager interno con esperienza, incaricato di guidare la transizione e rassicurare investitori e stakeholder.

    Cosa è successo

    Il consiglio di amministrazione di Nestlé ha adottato una linea dura, interrompendo il rapporto con Freixe con effetto immediato. Questa decisione nasce non solo da ragioni personali, ma dalla volontà di preservare la credibilità e la reputazione di un colosso attivo in oltre 180 Paesi con numerosi marchi e milioni di clienti. La leadership trasparente e integra è considerata un asset economico di primaria importanza per mantenere la fiducia dei mercati finanziari e dei consumatori.

    Il nuovo CEO, Navratil, gode della fama di manager stabile e rigoroso e sarà chiamato a garantire continuità, mantenendo le strategie di crescita già avviate, in particolare nel segmento della nutrizione, del caffè e del pet food. A Piazza Affari e negli altri mercati finanziari si attendono indicazioni precise sul proseguimento del piano di riorganizzazione e sull’impegno in sostenibilità e innovazione.

    Perché è importante

    La rimozione di Freixe rappresenta un grande scossone nel risiko delle multinazionali alimentari, che operano in un contesto di sfide complesse: innalzamento dei costi delle materie prime, inflazione e crescenti vincoli regolatori ambientali e nutrizionali. In tale scenario, la reputazione gioca un ruolo chiave. Il board ha scelto la fermezza per salvaguardare la brand equity, consapevole che eventuali tolleranze avrebbero potuto compromettere la fiducia degli stakeholder e quindi i risultati economici.

    Navratil dovrà affrontare il compito di ripristinare fiducia e stabilità, ma anche di spingere l’azienda verso una crescita sostenibile e innovativa. Le attese sono alte: la sua esperienza interna e il profilo rigoroso dovranno trasformare la crisi in un’opportunità per rafforzare una leadership già solida sul piano globale.

    In definitiva, Nestlé con questo cambio al vertice conferma che etica e business sono inseparabili, e che la governance responsabile è elemento imprescindibile per la competitività nel lungo termine. I prossimi mesi saranno decisivi per capire se il gruppo saprà trarre vantaggio da questa fase di cambiamento e mantenere la sua posizione da protagonista nel mercato globale.

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