Il cda di Apple ha respinto la proposta di fermare i programmi DEI, come ha fatto per esempio Meta. Dalle carte depositate presso la Sec emerge l’aumento del compenso nel 2024 del ceo Tim Cook
Apple si chiama fuori dal coro e decide di portare avanti i programmi DEI (diversity, equity, inclusion). Il consiglio di amministrazione dell’azienda californiana, guidata da Tim Cook, ha respinto la proposta del think tank conservatore National Center for Public Policy Research.
LA PROPOSTA DEL THINK TANK
La notizia è emersa dai verbali depositati da Apple presso la Sec in vista dell’assemblea del 25 febbraio. Secondo il National Center for Public Policy Research, i programmi che promuovono la diversità nelle politiche di assunzione possono rappresentare un rischio legale per Apple. Una presa di posizione che trae origine dalla decisione della Corte Suprema contro la discriminazione positiva nelle università…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.