Secondo quanto riferito, i dipendenti di Apple Inc (NASDAQ:AAPL) non possono più utilizzare un canale dedicato alla parità salariale su Slack – software di messaggistica per il lavoro di Salesforce.com, Inc (NYSE:CRM).
Cosa è successo
Apple ha addotto la rimozione del canale a “Termini d’uso di Slack” interni, nonostante il team di relazioni con i dipendenti abbia ammesso che il tema era in linea con “l’impegno di Apple verso la parità salariale”, ha riferito The Verge.
Ai dipendenti è stato comunicato dal team delle risorse umane di Apple che i canali Slack sono disponibili per “condurre l’attività di Apple e devono far progredire il lavoro, i risultati finali o la missione dei reparti e dei team Apple”.
The Verge ha però evidenziato un’implementazione non uniforme delle regole su Slack da parte di Apple, secondo le quali non sono consentiti e non devono essere creati canali in-office dell’app di chat per attività e hobby non riconosciuti come Apple Employee Club o Diversity Network Association
Fra gli esempi citati da The Verge, vi sono #fun-dogs con più di 5.000 membri e #dad-jokes con più di 2.000 partecipanti.
Perché è importante
Alla fine di agosto i dipendenti Apple si sono organizzati sotto lo slogan “#AppleToo”, capeggiato da Cher Scarlett, uno dei principali ingegneri software dell’azienda.
Il sito web del movimento ha invitato i dipendenti a partecipare a un “Sondaggio sulla trasparenza salariale” protetto da password.
All’inizio del mese scorso Scarlett ha dichiarato su Twitter che l’aspetto che l’ha colpita maggiormente in merito ai dati provenienti dal sondaggio è stata la disparità tra i dati demografici di genere tra intervistati bianchi e non bianchi.
Honestly, without seeing the data team analyze the salaries, the most disturbing thing I noticed about this data is the disparity between the gender demographics between white and non-white respondents. Out of nearly 2,000 people… it’s alarming. pic.twitter.com/idvfVhQDD3
— Cher Scarlett #AppleToo (@cherthedev) August 14, 2021
Apple ha ripetutamente bloccato i sondaggi condotti dai dipendenti sulla parità salariale; il team del personale della società ha inviato un promemoria ai dipendenti con informazioni relative ai sondaggi vietati, come riporta The Verge.
“I sondaggi non possono essere utilizzati come mezzo per raccogliere dati identificativi dei dipendenti senza seguire il consueto processo per ottenere questi dati dal team del personale”, ha scritto la società guidata da Tim Cook.
Movimento dei prezzi
Martedì le azioni Apple hanno chiuso in ribasso di quasi lo 0,8% a 151,83 dollari.
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