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    Homepage » McDonald’s, l’indagine interna all’azienda s’infittisce

    McDonald’s, l’indagine interna all’azienda s’infittisce

    Jayson DerrickBy Jayson Derrick26/08/2020 Mercato Azionario 2 min. di lettura
    McDonald’s, l’indagine interna all’azienda s’infittisce
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    L’indagine di Mcdonald’s Corp (NYSE:MCD) sulla condotta dell’ex amministratore delegato Steve Easterbrook ha preso una svolta in mezzo a nuove accuse di insabbiamento, secondo quanto riportato martedì dal Wall Street Journal.

    Cosa è successo McDonald’s ha citato in giudizio il suo ex ad, sostenendo che Easterbrook non è stato completamente sincero con il consiglio di amministrazione quando le due parti hanno negoziato la buonuscita.

    Con gli ultimi sviluppi, alcuni ex manager di McDonald’s hanno dichiarato al WSJ di ritenere che i leader delle risorse umane abbiano ignorato le lamentele sulla condotta da parte di altri dirigenti e colleghi.

    Alcune fonti hanno affermato di temere ritorsioni per aver informato le risorse umane di McDonald’s di comportamenti potenzialmente scorretti.

    Perché è importante Easterbrook aveva nominato personalmente David Fairhust come capo globale delle risorse umane di McDonald’s, pochi mesi dopo la sua nomina ad amministratore delegato, secondo il WSJ.

    Da quanto si riferisce, Fairhust ha introdotto alcune modifiche in tempi molto brevi, tra cui un minor feedback dei dipendenti riguardo alle loro preoccupazioni.

    Anche lo stesso Fairhust avrebbe avuto contatti fisici inappropriati con alcuni dipendenti durante una festa in cui i lavoratori hanno bevuto troppo, secondo quanto hanno riferito alcune fonti al WSJ.

    Gli ex manager e dipendenti hanno anche dichiarato al giornale che coloro che decidevano di non partecipare ai circoli sociali del dopolavoro venivano trascurati riguardo ad opportunità di avanzamento nelle risorse umane e in altri dipartimenti.

    Cosa potrebbe succedere McDonald’s ha licenziato Fairhust per giusta causa dopo il licenziamento di Easterbrook. Il suo sostituto, Heidi Capozzi, sta rivedendo le politiche messe in atto da Easterbrook e Fairhust, incluso il modo in cui McDonald’s valuta le preoccupazioni dei dipendenti.

    “Il nostro consiglio di amministrazione e l’amministratore delegato si impegnano a guidare l’azienda con integrità”, ha dichiarato McDonald’s a WSJ. “Continueremo ad apportare modifiche, ove necessario, per supportare tutte le componenti della nostra organizzazione”.

    Movimento dei prezzi di MCD All’ultimo controllo, mercoledì, le azioni McDonald’s erano in rialzo dello 0,24%, a 213,16 dollari.

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    Foto per gentile concessione di McDonald’s.

    Steve Easterbrook Wall Street Journal

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