Il co-fondatore di Apple Inc. Steve Jobs, nonostante fosse miliardario, scelse di prendere uno stipendio annuale di 1 dollaro dal gigante tecnologico dal 1997 al 2011. Una volta ha parlato di rendere Apple nuovamente redditizia e di lavorare insieme a Microsoft, dove entrambe le aziende possono guadagnare.
Cosa è successo
In una vecchia intervista, realizzata dopo il ritorno di Jobs come CEO di Apple, si sente il leggendario magnate della tecnologia affermare che Microsoft e Cupertino insieme detengono il 100% del mercato dei computer desktop. “Era assurdo che queste aziende non lavorassero insieme”.
Secondo Jobs, anche se Microsoft e Apple vedono le cose in modo diverso su molti aspetti, “questo non significa che non ci siano molte cose in cui possiamo vedere le cose allo stesso modo e lavorare insieme per cose che sono buone per il cliente e che ci fanno guadagnare entrambi”.
L’ex CEO di Apple ha poi parlato di come intendesse risollevare le sorti del produttore di iPhone, aggiungendo che percepiva solo 1 dollaro all’anno come stipendio. “Spero di non gravare troppo sugli azionisti e desidero davvero che Apple si risollevi”.
Perché è importante
In precedenza, in un documentario della PBS del 1996, Jobs aveva dichiarato: “Valevo più di un milione di dollari a 23 anni, più di 10 milioni a 24 anni e più di 100 milioni a 25 anni, e non era così importante”.
Questo atteggiamento nei confronti della ricchezza è rimasto costante per tutta la sua carriera.
Dal 1997 fino alle sue dimissioni nel 2011, Jobs ha ricevuto da Apple uno stipendio annuale simbolico di 1 dollaro, senza alcun bonus.
Tuttavia, nel 2001, Apple ha assegnato a Jobs un importante bonus esecutivo sotto forma di un aereo Gulfstream V, del valore di 90 milioni di dollari.
Il gigante tecnologico avrebbe anche coperto le sue spese di viaggio in aereo, che in un anno ammontarono a 248.000 dollari.
La ricchezza di Jobs è stata attribuita anche alle azioni di aziende come Pixar e Disney, da cui riceveva milioni di dividendi all’anno, mostrando un aspetto diverso della retribuzione dei dirigenti che andava oltre la tradizionale busta paga.
Il co-fondatore di Apple è stato determinante nel risollevare le sorti di Apple alla fine degli anni ’90, concentrandosi sui valori che voleva che l’azienda rappresentasse piuttosto che sui dettagli dei prodotti.
Una volta ha anche evidenziato la capacità di dire “no” per mantenere la concentrazione e raggiungere gli obiettivi più importanti, anche se ciò comportava l’insoddisfazione di alcune persone.
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