Una nota interna di Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) ha svelato una strategia di riduzione dei posti di lavoro basata sui risultati.
Cosa è successo
La nota, redatta da Hillary Champion, direttore dei programmi di crescita per lo sviluppo delle persone di Meta, istruisce i manager a classificare i dipendenti in fasce di rendimento in base al loro contributo nell’ultimo anno, ha riferito Business Insider.
La nota di Champion indica che Meta mira a raggiungere un tasso di “logoramento non deprecabile” del 10% entro la fine dell’attuale ciclo di performance. Questo obiettivo combina il 5% dello scorso anno con un ulteriore 5% di quest’anno.
L’azienda sta aumentando la pressione sui dipendenti con prestazioni insufficienti per determinare rapidamente chi rimarrà e chi sarà licenziato.
Meta prevede di tagliare circa il 5% del personale con le prestazioni più basse come parte di uno sforzo per “alzare l’asticella”. L’azienda intende reintegrare questi ruoli nel 2025.
Il documento interno di orientamento sulle prestazioni, ottenuto dalla pubblicazione, classifica i dipendenti in valutazioni quali “ha soddisfatto la maggior parte delle aspettative”, “ha soddisfatto alcune aspettative” e “non ha soddisfatto le aspettative”.
I dipendenti valutati come “ha soddisfatto alcune aspettative” e “non ha soddisfatto le aspettative” saranno automaticamente aggiunti all’elenco dei dipendenti che hanno terminato le loro prestazioni.
“Abbiamo obiettivi molto ambiziosi, quindi dobbiamo gestire la nostra forza lavoro in modo da assicurarci di avere i talenti più forti che lavorano qui e di poter gestire più velocemente i dipendenti con prestazioni scarse, in modo da poter inserire nuove persone”, ha dichiarato Champion.
Perché è importante
La decisione di attuare tagli di posti di lavoro basati sulle prestazioni in Meta si allinea a una tendenza più ampia nel settore tecnologico.
Nel dicembre 2024, Google di Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG)(NASDAQ:GOOGL) ha rivelato l’intenzione di ridurre i ruoli dirigenziali del 10% nell’ambito dei suoi sforzi di razionalizzazione delle operazioni.
Allo stesso modo, nel novembre 2024 X di Elon Musk ha registrato importanti licenziamenti, che hanno interessato in particolare il dipartimento di ingegneria.
Meta pubblicherà i risultati del quarto trimestre il 29 gennaio. L’anno scorso, in ottobre, la società ha riportato 40,59 miliardi di dollari di ricavi nel terzo trimestre, superando le previsioni degli analisti di 40,29 miliardi di dollari.
Prezzo delle azioni Meta
Le azioni di Meta sono scese del 2,31% martedì, ma hanno recuperato leggermente nel trading pre-market di mercoledì, guadagnando lo 0,46% e chiudendo a 597 dollari, secondo i dati di Benzinga Pro.
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