Verizon Communications Inc (NYSE:VZ) prevede di registrare un onere di licenziamento di 1,7 miliardi di dollari – 1,9 miliardi di dollari nel terzo trimestre a causa del programma di separazione volontaria annunciato in precedenza.
Nel giugno 2024, Verizon ha condiviso i piani di riduzione di 4.800 dipendenti entro la fine di marzo 2025, con oltre la metà di questi dipendenti che usciranno nel settembre 2024.
A settembre, Verizon ha pianificato la dismissione di alcune attività immobiliari e l’uscita da porzioni non strategiche di alcune attività, con conseguenti oneri di razionalizzazione di attività e business per 230 milioni di dollari – 380 milioni di dollari nel terzo trimestre del 2024.
A luglio, Verizon ha registrato una crescita del fatturato dello 0,6% a 32,8 miliardi di dollari, mancando le stime di consenso di 33,1 miliardi di dollari. L’azienda ha chiuso il trimestre con 11,5 milioni di abbonati alla banda larga, in crescita del 17,2%. Le aggiunte nette di telefoni postpagati sono state 148.000, battendo le stime del consenso di 118.000.
La scorsa settimana, Verizon ha accettato di acquisire Frontier Communications Parent, Inc (NASDAQ:FYBR) per 20 miliardi di dollari per potenziare i suoi servizi in fibra e wireless.
Nell’ultimo anno il titolo Verizon è aumentato del 28%. Gli investitori possono ottenere un’esposizione al titolo attraverso l’Invesco Dow Jones Industrial Average Dividend ETF (NYSE:DJD) e l’SPDR Series Trust SPDR Portfolio S&P Sector Neutral Dividend ETF (NYSE:SPDG).
Prezzo delle azioni Verizon
Il titolo VZ è in calo dello 0,15% a 43,68 dollari all’ultimo controllo di giovedì.
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