In una recente intervista con CNBC, il Vice Presidente di Google, Sapna Chadha, ha rivelato la principale caratteristica che cerca durante i colloqui di lavoro: una mentalità di crescita.
Chadha, che ricopre una posizione di rilievo presso Google Asia Pacific, ha sottolineato l’importanza dell’attitudine alla crescita tra i dipendenti di maggior successo di Google, come riportato da Business Insider qui.
Questa caratteristica, ha spiegato, è un importante motore di performance e risultati.
Chadha ha poi spiegato che cerca individui desiderosi di scambiare idee e innovare, e quelli che non si accontentano dello status quo. Durante i colloqui, indaga su cosa hanno imparato di recente per capire i loro sforzi verso l’evoluzione. Chadha ha detto: “Hanno preso qualche iniziativa per conto proprio per imparare qualcosa che esce dal loro campo? Perché voglio imparare da te.”
La VP di Google ha anche sottolineato l’importanza dell’apprendimento continuo nell’industria tecnologica, con tecnologie come l’AI che diventano sempre più avanzate e cruciali per le aziende.
Il report ha anche menzionato le opinioni di Paul O’Keefe, professore assistente di psicologia presso l’Università nazionale di Singapore di Yale, e Jeff Sipe, ex reclutatore di Google. Entrambi hanno sottolineato l’importanza di coltivare la curiosità e mantenere un’ampia gamma di interessi, oltre a saper imparare dagli errori.
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