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Nel tentativo di sostenere i livelli di personale necessari per gestire la principale struttura di produzione di iPhone, Apple Inc. (NASDAQ: Secondo quanto riferito, il fornitore di AAPL (Foxconn) offre bonus fino a 1.800 dollari ai suoi dipendenti esistenti.

Domenica, le proteste si sono diffuse a Shanghai e Pechino contro le rigide politiche cinesi «zero COVID». Sono passati quasi tre anni da quando la Cina ha seguito alcune delle restrizioni COVID più severe al mondo.

Manchester United PLC (NYSE: MANU) ha annunciato che i proprietari della squadra di calcio stanno valutando una potenziale vendita.

Twitter di Elon Musk ha iniziato una trasformazione, gravitando lentamente verso un modello di business basato sugli abbonamenti. I potenziali beneficiari di questa transizione potrebbero essere Apple Inc.

Le azioni statunitensi hanno iniziato la settimana con una nota negativa, temendo che la Cina possa riprendere restrizioni più severe per combattere la pandemia di Covid-19. Pechino ha avvertito che stava affrontando il suo test più severo di COVID quando ha inasprito le regole per l’ingresso in città, ha riferito Reuters.

Secondo Mark Gurman di Bloomberg, l’approvazione di due leggi che dovrebbero danneggiare i ricavi dell’App Store di Apple (NASDAQ:AAPL) probabilmente non giungerà quest’anno AAPL) Le sfide del tracciamento dei dati sembrano peggiorare. L’analisi dei dispositivi dell’azienda presumibilmente contiene informazioni che possono essere utilizzate per identificare in modo specifico gli account iCloud, affermano i ricercatori di sicurezza.