Opposizione al 18% delle proposte in materia di capitale, al 24% di quelle relative ai membri dei CdA e al 41% di quelle sulle remunerazioni: tutti i numeri sulle scelte nelle aziende
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Allianz Global Investors ha pubblicato l’analisi annuale dei voti che ha espresso alle assemblee degli azionisti in tutto il mondo, basata sulla sua partecipazione a 9.137 assemblee e sul voto in merito a quasi 100.000 proposte avanzate da azionisti e vertici aziendali. Ha votato contro o si è astenuta su almeno un punto all’ordine del giorno nel 71% di tutte le assemblee e si è opposta al 18% delle proposte in materia di capitale, al 24% di quelle relative ai membri dei Consigli di Amministrazione e al 41% delle proposte sulle remunerazioni, riflettendo le elevate aspettative sugli standard di governance.
LINEE GUIDA SU REMUNERAZIONI, DIVERSITY E CLIMA
Nel 2024 AllianzGI rafforzerà ulteriormente le sue linee guida in materia di voto su politiche di remunerazione, diversità di genere e clima. Il voto del 2023 ha evidenziato alcune criticità in merito all’elezione di amministratori indipendenti e all’overboarding, mentre le politiche di remunerazione continuano a essere una delle principali preoccupazioni negli USA. Guardando a quest’anno, AllianzGI intende continuare a rafforzare le sue linee guida sulla sostenibilità in tre modalità principali: Remunerazione, estendendo anche fuori dall’Europa e alle imprese minori il voto contro in assenza di indicatori chiave di performance ESG, Diversità di genere, con obiettivi più severi innalzando la soglia al 40% per le grandi società di Regno Unito, Italia e Francia, Clima, riconoscendo crescenti responsabilità in assenza di una strategia credibile sugli obiettivi “net zero”…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.
