Nel suo ultimo report, l’Istat ha rivelato che l’Italia ha raggiunto un numero record di posti di lavoro fissi. Tuttavia, la percentuale di lavoratori con contratti a termine sta crescendo.
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Cosa è successo
Il rapporto dell’Istat sul Benessere equo e sostenibile (Bes) ha mostrato che il numero di posti di lavoro fissi ha quasi raggiunto il record di 16 milioni nei primi mesi del 2024. Allo stesso tempo, la percentuale di lavoratori con contratti a termine da almeno cinque anni è salita dal 17% nel 2022 al 18,1% nel 2023.
L’Istat ha descritto questa tendenza come una situazione in cui i lavoratori continuano a svolgere lo stesso lavoro attraverso una serie di contratti temporanei, risultando in uno stato prolungato di precarietà lavorativa senza segni di miglioramento.
Il rapporto ha anche sottolineato che un alto livello di istruzione non garantisce l’immunità da forme di “precariato”. Tra i laureati, la percentuale di lavoratori con contratti a termine da oltre cinque anni è aumentata di più (+2,4 punti percentuali) rispetto a coloro con solo un diploma (+1,3).
Nel 2023, si è registrato un aumento maggiore dei lavoratori a termine tra i lavoratori italiani (+1,2%), che includono una percentuale più alta di laureati, rispetto ai lavoratori stranieri (+0,7%), che tendono ad essere meno qualificati.
Nonostante la precarietà, il tasso di occupazione ha raggiunto il 66,3% nel 2023, un aumento di 1,5 punti percentuali rispetto al 2022 e di 2,7 punti percentuali rispetto al 2019. Tuttavia, il divario di genere rimane alto (19,5 punti percentuali, -0,3 rispetto al 2022).
Perché è importante
Complessivamente, l’economia italiana è migliorata rispetto all’anno precedente e, in alcuni casi, anche rispetto al 2019. Tuttavia, l’unico indicatore che è peggiorato rispetto al periodo pre-pandemia è quello della povertà assoluta, principalmente a causa dell’inflazione che ha eroso significativamente il potere d’acquisto delle famiglie.
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