Close Menu
    Notizie più interessanti

    “La storia dei missili è buona”: l’ultimo consiglio di Jim Cramer

    08/07/2025

    Titolo in bancarotta vola del 95%: ecco cosa sta succedendo

    08/07/2025

    Un titolo minerario fa +100% da inizio anno e ora sbarca a Wall Street: ecco chi è

    08/07/2025
    Facebook X (Twitter)
    ULTIME NOTIZIE
    • “La storia dei missili è buona”: l’ultimo consiglio di Jim Cramer
    • Titolo in bancarotta vola del 95%: ecco cosa sta succedendo
    • Un titolo minerario fa +100% da inizio anno e ora sbarca a Wall Street: ecco chi è
    • Chi sono gli “amici di Putin” che vogliono far cadere von der Leyen?
    • 3 azioni con un dividendo fino al 4,5%: le scelte dei migliori analisti
    • XRP darà inizio all’altseason? Ecco cosa ne pensano gli esperti
    • Amazon Prime Day 2025: offerte, esperienze e vantaggi per tutti
    • Poste Italiane rilancia i buoni fruttiferi: fino al 5% nel 2025
    Facebook X (Twitter)
    Benzinga ItaliaBenzinga Italia
    Wednesday, July 9
    • Notizie dall’Italia
      • Azioni
      • Indici
      • Obbligazioni
      • ETF
      • Economia
      • Generale
    • Notizie USA
      • Azioni
      • Indici
      • Utili
      • Notizie Economiche
      • Altri Mercati
      • Dicono gli Analisti
      • Trading
      • Comunicati stampa
    • Notizie internazionali
      • Europa
      • Asia
    • Criptovalute
      • Notizie
      • Altcoin
      • Bitcoin
      • Blockchain
      • Dogecoin
      • Ethereum
      • Shiba Inu
      • NFT
    • Finanza personale
      • Investire in criptovalute
      • Investire in azioni
      • Forex
    Homepage » Morgan Stanley non tutela le diversità?

    Morgan Stanley non tutela le diversità?

    Shivdeep DhaliwalBy Shivdeep Dhaliwal17/06/2020 Mercato Azionario 2 min. di lettura
    Morgan Stanley non tutela le diversità?
    Share
    Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

    Morgan Stanley (NYSE:MS) dovrà affrontare una causa intentata dalla sua ex responsabile per la diversità, la quale ha denunciato la “discriminazione razziale sistemica” della banca contro le minoranze. La banca nega qualunque addebito e ricorrerà in tribunale.

    Cosa è successo

    Marilyn Booker, la prima responsabile per la diversità della banca d’investimento, che ha ricoperto quel ruolo per 16 anni, ha accusato Morgan Stanley di alimentare pregiudizi razziali. La donna afroamericana ha affermato che invece di apportare le modifiche da lei suggerite per porre rimedio al problema, la banca a dicembre l’ha licenziata, riferisce Bloomberg.

    Morgan Stanley ha promesso che “si opporrà con forza” alla causa. Un portavoce della banca ha dichiarato: “Siamo fermi nel nostro impegno a migliorare la diversità dei nostri dipendenti e abbiamo fatto progressi costanti, pur riconoscendo che abbiamo ulteriori progressi da compiere”.

    Booker, che ha lavorato come avvocato prima di entrare in banca, accusa Morgan Stanley di averla usata come “risposta simbolica” e come “simbolo di presunto impegno nei confronti della diversità”.

    Perché è importante

    Secondo Bloomberg, degli 80 alti dirigenti delle sei maggiori banche degli Stati Uniti, solo uno è afroamericano: Mark Mason, direttore finanziario di Citigroup Inc (NYSE:C).

    Booker afferma che 14 dei 16 membri del comitato operativo di Morgan Stanley erano maschi bianchi, prima che Carol Greene-Vincent venisse nominata responsabile globale della revisione contabile della banca.

    L’amministratore delegato della banca James Gorman ha inserito Susan Reid, un’afroamericana, nel comitato direttivo della banca e ha annunciato il proprio impegno per la diversità e l’inclusione come parte dei valori fondamentali di Morgan Stanley.

    Nel settembre 2018, la banca rivale JPMorgan Chase & Co. (NYSE:JPM) aveva sborsato 24 milioni di dollari per risolvere una causa intentata da sei consulenti finanziari neri che avevano affermato di essere stati maltrattati dalla banca.

    Movimento dei prezzi di MS

    Nell’after-market di martedì, le azioni di Morgan Stanley erano in ribasso dello 0,33%, a 48,40 dollari. Il titolo aveva chiuso la sessione regolare in aumento del 2,45%, a 48,56 dollari.

    Bloomberg Diversità

    Continua a leggere

    L’S&P 500 potrebbe comunque raggiungere quota 7.000 entro fine anno

    I mercati resteranno chiusi per il Presidents Day? Ecco cosa c’è da sapere

    Partnership Apple-Sony: ecco la rivoluzione in arrivo per Vision Pro

    Azioni Reddit in caduta libera: cosa c’è dietro il crollo di oggi?

    Italia: crescita del PIL ferma al +0,4% nel terzo trimestre 2024

    Apple sta lavorando su un nuovo display smart per la casa

    • Popolare
    • Recenti

    La “stagione delle altcoin” per XRP, ETH, SOL non è ancora iniziata

    02/07/2025

    Bitcoin sfiora i $110.000 – Crescono anche Ethereum e Dogecoin

    03/07/2025

    Boom delle meme coin: c’è una nuova regina che ha fatto +21%

    03/07/2025

    “La storia dei missili è buona”: l’ultimo consiglio di Jim Cramer

    08/07/2025

    Titolo in bancarotta vola del 95%: ecco cosa sta succedendo

    08/07/2025

    Un titolo minerario fa +100% da inizio anno e ora sbarca a Wall Street: ecco chi è

    08/07/2025

    Notizie recenti

    • “La storia dei missili è buona”: l’ultimo consiglio di Jim Cramer
    • Titolo in bancarotta vola del 95%: ecco cosa sta succedendo
    • Un titolo minerario fa +100% da inizio anno e ora sbarca a Wall Street: ecco chi è
    • Chi sono gli “amici di Putin” che vogliono far cadere von der Leyen?
    • 3 azioni con un dividendo fino al 4,5%: le scelte dei migliori analisti
    Facebook X (Twitter)

    Notizie

    • Notizie
    • Notizie internazionali
    • Notizie USA
    • Trading
    • Criptovalute

    PARTNER/COLLABORATORE

    • Licensing and Syndication
    • Sponsored Content
    • Posting an ad
    • Request a Media Kit
    • Chi Siamo

    BENZINGA NEL MONDO

    • Benzinga USA
    • Benzinga Corea
    • Benzinga Giappone
    • Benzinga Italia
    • Benzinga Spagna
    • Benzinga India
    © 2025 Benzinga | Tutti i diritti riservati
    • Informativa Sulla Privacy
    • Termini e Condizioni
    • Accessibility

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.