Nel 2023, gli stipendi lordi mensili degli agenti di polizia in Europa hanno mostrato notevoli differenze, variando dai 699 euro in Bulgaria ai 5.761 euro in Danimarca. Queste cifre si riferiscono a un agente maschio di 35 anni con oltre 10 anni di esperienza e un’istruzione terziaria inferiore.
Cosa è successo
Oltre alla Danimarca, anche Germania, Lussemburgo e Belgio offrono stipendi elevati per gli agenti di polizia, con retribuzioni attorno ai 4.200 euro mensili. Nei Paesi Bassi, gli agenti guadagnano circa 3.881 euro, mentre in Irlanda la cifra è di 3.576 euro. In Francia, un agente percepisce 3.395 euro, e in Italia lo stipendio si attesta sui 2.537 euro. Tra le principali economie dell’UE, la Spagna registra la remunerazione più bassa per gli agenti di polizia, pari a 2.271 euro.
In cinque Paesi dell’Unione Europea, gli stipendi degli agenti di polizia sono inferiori a 1.250 euro mensili. In particolare, in Ungheria, Polonia, Romania e Croazia, le retribuzioni sono appena sotto questa soglia, mentre in Bulgaria gli agenti percepiscono il salario più basso, pari a soli 699 euro.
Il divario retributivo di genere persiste nelle forze di polizia europee. Il Lussemburgo si distingue come l’unico Paese in cui le donne agenti guadagnano più dei colleghi maschi. Nella maggior parte degli Stati membri, gli uomini percepiscono oltre il 10% in più rispetto alle donne, che nel 2022 rappresentavano un quinto della forza lavoro.
Perché è importante
Queste disparità salariali evidenziano le differenze nelle politiche retributive e nel riconoscimento del ruolo delle forze di polizia nei vari Paesi europei. In Italia, ad esempio, gli stipendi degli agenti sono tra i più bassi rispetto ad altre nazioni sviluppate, con una retribuzione iniziale di circa 1.200 euro netti al mese per un agente e 1.400 euro per un ispettore.
Il confronto con altri Paesi evidenzia come, in nazioni come l’Austria, un poliziotto inizi la carriera con uno stipendio di circa 2.100 euro, mentre in Irlanda il salario parte da 1.600 euro e può raggiungere i 2.600 euro in otto anni di servizio.
Queste differenze salariali possono influenzare la motivazione e l’efficacia delle forze di polizia, oltre a incidere sulla capacità di attrarre e mantenere personale qualificato. Una retribuzione adeguata è fondamentale per garantire la sicurezza pubblica e il mantenimento dell’ordine nei vari Paesi europei.
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