La ricerca “Navigator” fornisce una visione sulle politiche aziendali che i business leader dovranno attuare per cogliere le opportunità di crescita delle loro aziende tramite l’aumento delle assunzioni
Attrarre i migliori talenti per cogliere le opportunità di crescita con un aumento delle assunzioni. È quanto emerge dalla nuova ricerca di HSBC, che mette in evidenza come la crescente concorrenza in termini di recruiting di nuovi talenti costringe le aziende a modificare il modo in cui attirano e trattengono i personale, al fine di raggiungere i propri ambiziosi obiettivi di crescita nel prossimo anno.
2.100 BUSINESS LEADER
L’ultima ricerca Navigator di HSBC ha coinvolto 2.100 business leader di 10 mercati a livello globale. Le aziende si aspettano un aumento medio del 13% della loro forza lavoro nei prossimi 12 mesi, con due organizzazioni su cinque (42%) che prevedono di accrescere il personale di almeno il 20%. Il 70% delle aziende intervistate ha intenzione di ampliare il proprio organico, mentre solo il 12% potrebbe decidere di ridurlo…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.
