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    Homepage » Lavoratori italiani sfruttati: il 57,9% costretto al part-time involontario

    Lavoratori italiani sfruttati: il 57,9% costretto al part-time involontario

    Benzinga NeuroBy Benzinga Neuro29/03/2024 Altri mercati 2 min. di lettura
    Lavoratori italiani sfruttati: il 57,9% costretto al part-time involontario
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    Un recente report ha rivelato che quasi un quinto dei lavoratori italiani è impiegato con contratti part-time, con oltre la metà di questi contratti imposti involontariamente, secondo quanto riportato da la Repubblica.

    Cosa è successo

    Il report ha rilevato che il 57,9% dei contratti part-time in Italia sono involontari, il tasso più alto nell’intera Eurozona. Il sindacato Cgil ha avviato una campagna per combattere questa tendenza, cercando di esporre le situazioni in cui i contratti part-time vengono forzati, impedendo ai lavoratori di integrare il loro reddito con un secondo lavoro.

    La Cgil sottolinea che, sebbene alcuni lavoratori possano preferire o scegliere il part-time come opportunità, la realtà è che la maggior parte dei lavoratori part-time involontari devono adattarsi ai cicli e agli orari delle aziende. Inoltre, l’Inail ha rilevato che spesso un contratto part-time regolare nasconde un full-time irregolare.

    Il report di lavoro di marzo della Cisl ha rilevato un’inversione di tendenza negativa nel quarto trimestre del 2023, con i contratti part-time in aumento del 3,4% rispetto al quarto trimestre del 2022, mentre i contratti a tempo pieno sono aumentati solo del 2%. Ciò ha portato a 4,3 milioni di lavoratori part-time, con una percentuale molto diversa tra uomini (7%) e donne (31,1%).

    Perché è importante

    La Cgil calcola che la retribuzione media annua di un lavoratore part-time sia di 11.451 euro, che scende ulteriormente nel Mezzogiorno. Se a un orario ridotto si aggiunge un contratto a tempo determinato, il salario lordo medio annuo si riduce a 6.267 euro.

    La Cgil chiede l’introduzione di una pensione di garanzia e il superamento del minimale contributivo necessario per i lavoratori part-time per raggiungere l’anzianità previdenziale. Inoltre, rivendica la proroga dell’ammortizzatore sociale per il part-time ciclico introdotto con la legge di Bilancio 2021.

    Cgil emergenza Inail Italia Lavoro part-time precarietà Report sfruttamento Sindacato

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