La crescita di Nvidia (NASDAQ:NVDA) negli ultimi due decenni è stata notevole. Da attore relativamente sconosciuto a gigante della tecnologia, la forza lavoro di Nvidia è cresciuta di quasi 20 volte dal 2003 e i suoi pacchetti retributivi hanno lasciato indietro gli altri giganti della Silicon Valley.
Rapida espansione della forza lavoro
Il numero di dipendenti di Nvidia è esploso negli ultimi 20 anni. Nel 2003, Nvidia era più che altro un’azienda di chip poco conosciuta. Oggi vanta circa 30.000 dipendenti, a testimonianza dell’aumento della domanda della sua tecnologia, soprattutto nell’era dell’intelligenza artificiale.
La fulminea ascesa dell’azienda ha attirato molte persone desiderose di unirsi ai suoi ranghi. Non sorprende che i reclutatori di Nvidia siano sommersi alle conferenze tecnologiche, mentre le piattaforme social sono piene di persone che cercano consigli per trovare lavoro. Business Insider riporta che molti sono attratti dalle storie di dipendenti diventati milionari, grazie anche al boom delle azioni di Nvidia e ai generosi pacchetti retributivi basati sulle azioni.
Milionari e stipendi medi che superano i giganti del settore tecnologico.
Remember this time last year? Everyone thought the numbers were going up too fast and would burst.
One year later: $NVDA delivered 94% year-over-year sales growth.
Dont bet against Jensen. https://t.co/Xlbq2YdzEy
— The AI Investor (@The_AI_Investor) November 20, 2024
Il prezzo delle azioni di Nvidia è salito alle stelle – quasi il 2.400% negli ultimi cinque anni – rendendo milionari molti dipendenti di lungo corso. Ad esempio, lo stipendio mediano di Nvidia nel 2024 supera quello di colossi tecnologici come Microsoft (NASDAQ:MSFT). I pacchetti retributivi dell’azienda, tra cui le assegnazioni di azioni che in genere maturano nell’arco di quattro anni, hanno reso i dipendenti ricchi e hanno contribuito a portare il tasso di abbandono dei dipendenti a un minimo storico. Nel 2023, il tasso di turnover di Nvidia è sceso al 2,7%, molto più basso rispetto alla media del 17,7% del settore.
Tuttavia, non tutti i dipendenti si sentono come se stessero facendo soldi a palate. Alcuni dipendenti sottolineano che, sebbene le stock option sembrino impressionanti, la realtà delle tasse, dei costi di vita e delle limitate assegnazioni di azioni può far perdere di vista queste cifre. Un ingegnere di Nvidia ha addirittura detto che, nonostante il guadagno di 250.000 dollari all’anno, una buona parte di essi va a coprire le spese quotidiane e le tasse, il che significa che non si sentono affatto liberi dal punto di vista finanziario.
Un posto di lavoro impegnativo, ma con grandi ricompense
Il successo di Nvidia non è dovuto solo ai compensi: anche la sua cultura gioca un ruolo fondamentale. Il CEO Jensen Huang è noto per il suo stile di leadership esigente. Invece di ricorrere a frequenti licenziamenti, incoraggia una dedizione incrollabile e spinge i lavoratori al limite. Huang è noto per aver detto che li avrebbe “torturati per farli diventare grandi” e continua a spronare il suo team piuttosto che arrendersi.
Si tratta di un ambiente ad alta pressione, con report di dipendenti che lavorano fino a tarda notte o addirittura sette giorni su sette. Tuttavia, ci sono molti vantaggi: il compenso basato sulle azioni permette ai lavoratori di acquistare case lussuose, immobili costosi e di concedersi lussi come i biglietti per il Super Bowl. Secondo Bloomberg, il direttore finanziario di Nvidia, Colette Kress, possiede azioni della società per un valore di 758,7 milioni di dollari, una differenza notevole rispetto ai suoi colleghi di altre aziende.
La chiave della crescita di Nvidia
La crescita di Nvidia è stata alimentata dalla sua visione strategica, soprattutto per quanto riguarda l’IA. L’investimento iniziale dell’azienda in CUDA, un livello di software che alimenta le sue GPU per l’IA, si è rivelato un’ottima decisione, ponendo Nvidia al centro dell’industria dell’IA. L’approccio di Huang alla leadership potrebbe non essere adatto a tutti, ma il suo rifiuto di accontentarsi di qualcosa di inferiore all’eccellenza ha dato i suoi frutti.
Per coloro che sono in grado di sopportare il calore, Nvidia è uno dei posti migliori in cui lavorare, con stipendi elevati, premi in azioni e un ruolo nella costruzione di alcune delle tecnologie più avanzate al mondo. Da azienda di chip poco conosciuta a forza dominante nel settore dell’IA, la storia di Nvidia è una storia di crescita inarrestabile e di ambizione.
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