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Ult. Agg.: Sep 29, 9:28 AM
Ashland Inc Dividendi sulle azioni
ASHNYSE
Dividendi
Ashland emette dividendi agli azionisti dal denaro in eccesso generato da Ashland. La maggior parte delle aziende paga i dividendi su base trimestrale, ma i dividendi possono anche essere pagati mensilmente, annualmente o a intervalli irregolari.
Panoramica dei Dividendi di Ashland Inc
Ashland Inc attualmente paga un dividendo trimestrale di - all'anno, con un rendimento del 2.47%.
Ashland Inc ha scambiato l'ultima volta ex-dividendo il ago 31 e la prossima data ex-dividendo è prevista per il dic 1.
Punti Salienti:
- Pagamento Annuale: -
- Rendimento Attuale: 2.47%
- Prossima Data Ex-Dividendo: dic 1
- Ultima Data Ex-Dividendo: ago 31
- Pagamenti all'Anno: 4
Rendimento del dividendo (Avanti)
2.47%
Ultimo dividendo
set 1
Prossimo dividendo
dic 1
Dividendi per Ashland
FAQ
Quando pagherà il prossimo dividendo Ashland (ASH)?
Il prossimo dividendo di Ashland's è stato annunciato il novembre 19, 2026 e avrà una data di stacco del dividendo il dicembre 1, 2026.
A che data devo possedere un'azione Ashland (ASH) per ottenere l'ultimo dividendo?
Il prossimo pagamento dei dividendi di Ashland (ASH) avverrà il dicembre 15, 2026. Gli investitori devono possedere Ashland (ASH) al dicembre 1, 2026.
A quanto ammonta per azione il prossimo dividendo di Ashland (ASH)?
Il prossimo dividendo di Ashland (ASH) avrà luogo il dicembre 15, 2026 e sarà di $0.42.
Qual è il rendimento da dividendo per Ashland (NYSE:ASH)?
Il rendimento più attuale di Ashland (ASH) è 0% e sarà pagato il dicembre 15, 2026.
Quando è stata annunciata la data del prossimo dividendo di Ashland (ASH)?
Il prossimo dividendo di Ashland (ASH) è stato annunciato il novembre 19, 2026.
Perché il dividendo di Ashland (ASH) è considerato alto?
Non ci sono dati sufficienti per fornire una valutazione.
Ashland (ASH) offre un buon dividendo?
Non ci sono dati sufficienti per fornire una valutazione.
Il dividendo di Ashland (ASH) è sostenibile?
Non ci sono dati sufficienti per fornire una valutazione.