L’obiettivo è rafforzare ulteriormente l’integrazione dei criteri di sostenibilità e porre maggiore attenzione all’active ownership e all’engagement nei portafogli dei clienti
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Cambiamento climatico, corporate governance, diversity e inclusione, gestione del capitale umano, diritti umani, capitale naturale e biodiversità: sono questi i sei temi fondamentali dell’Engagement Blueprint, il nuovo standard per l’azionariato attivo e per l’engagement ideato da Schroders.
PASSO IN AVANTI IN AMBITO SOSTENIBILITÀ
Questo strumento, presentato da Schroders alle aziende in cui investe (qui la lettera), rafforza ulteriormente l’importanza di integrare criteri di sostenibilità e di porre attenzione all’active ownership nei portafogli dei clienti. L’obiettivo di Schroders è fare un passo in avanti ulteriore a livello di leadership nell’ambito della sostenibilità, introducendo nuovi obiettivi di engagement per i gestori di fondi e per gli analisti. Questi si applicheranno a tutti i desk azionari e obbligazionari e faranno parte degli obiettivi di performance personali dei gestori di fondi.
ENGAGEMENT STRUMENTO CHIAVE
“Siamo in un’era di transizione in diverse aree chiave, tra cui il cambiamento climatico, l’uguaglianza, la diversity e molte altre -ha detto Andy Howard, Global Head of Sustainable Investment di Schroders – I vecchi modi di lavorare vengono stravolti e le aziende hanno più che mai bisogno di adattarsi per prosperare. In quanto gestori attivi, abbiamo un ruolo cruciale da svolgere nel sostenere questa transizione. L’engagement è uno degli strumenti importanti che possiamo usare per influenzare le aziende in cui investiamo”…
Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge.com.
