Elon Musk ha criticato la pratica prevalente del lavoro remoto, affermando che è “moralmente sbagliato” quando i lavoratori addetti ai servizi devono ancora presentarsi di persona.
Ricevi una notifica con le ultime notizie, i nostri articoli e altro ancora!
Cosa è successo
Musk ha messo in discussione la nozione di “classe laptop” che gode dei privilegi del lavoro da casa mentre i lavoratori di servizio non hanno altra scelta che presentarsi di persona, durante un’intervista con David Faber di CNBC martedì.
Il CEO di Tesla parlava dei requisiti di ritorno in ufficio che hanno sollevato seri preoccupazioni tra i lavoratori di Silicon Valley e del settore tecnologico degli Stati Uniti, perché a molti erano stati promessi obiettivi generosi dai vertici aziendali con un lavoro da remoto.
Riferendosi ad esso come “bulls*** del lavoro da casa”, Musk ha detto che è moralmente sbagliato per i lavoratori del settore tecnologico godere del lusso di lavorare da remoto mentre altri sono obbligati ad essere fisicamente presenti nei loro luoghi di lavoro.
Secondo lui, è essenziale per le persone scendere dal loro “alto cavallo morale” e riconoscere la disparità tra i loro privilegi e le realtà affrontate da coloro che svolgono lavori di servizio.
“Penso che l’intera idea del lavoro da casa sia un po’ come la citazione, spesso erroneamente attribuita a Maria Antonietta, ‘lascia che mangino la torta'”, ha detto Musk, aggiungendo: “Non è solo una questione di produttività. Penso che sia moralmente sbagliato”.
Musk ha criticato le “classi laptop che vivono nel mondo delle favole”, lontano dalla realtà, dove possono comodamente lavorare da casa senza considerare le sfide affrontate dai lavoratori di servizio.
Perché è importante
Mentre la pandemia ha reso necessaria l’adozione del lavoro remoto, molte aziende hanno promesso ai loro dipendenti soluzioni di lavoro flessibili.
Tuttavia, poiché la produttività sembrava diminuire e le aspettative degli investitori sono in crescita, i dirigenti di varie aziende, tra cui giganti come Apple, JPMorgan Chase & Co, Walt Disney, e Amazon, hanno iniziato a esortare i dipendenti a tornare negli uffici.
Lo scorso novembre, Musk ha vietato il lavoro a distanza per Twitter durante il suo primo messaggio alla staff dopo l’acquisto dell’azienda, dicendo che la piattaforma di social media aveva bisogno di “intenso lavoro” in ufficio.
All’inizio di quest’anno, a marzo, Musk ha inviato nuovamente i suoi dipendenti di Twitter a ritornare in ufficio nel bel mezzo della notte.
