Unbabel, una startup con sede a Lisbona, ha presentato un nuovo servizio di traduzione assistita chiamato Widn.AI. L’amministratore delegato dell’azienda, Vasco Pedro, prevede che i traduttori umani potrebbero diventare obsoleti entro i prossimi tre anni.
Cosa è successo
Il servizio Widn.AI utilizza il modello linguistico di grandi dimensioni proprietario di Unbabel, Tower, che può gestire traduzioni in 32 lingue diverse. Pedro ha condiviso queste informazioni durante un’intervista al Web Summit di Lisbona, sottolineando i progressi dell’IA dalla fondazione di Unbabel dieci anni fa, come ha riferito mercoledì la CNBC.
Inizialmente, l’approccio di Unbabel combinava l’IA con i redattori umani per le traduzioni. Tuttavia, Pedro ritiene che l’IA sia in grado di gestire autonomamente la maggior parte delle attività di traduzione, “tranne che per i casi di utilizzo più difficili”, e che si stia avvicinando alla piena capacità.
Nonostante il potenziale calo dei ricavi per parola tradotta, Pedro prevede che l’aumento del volume dei contenuti tradotti favorirà la crescita. Unbabel è attualmente alla ricerca di finanziamenti per 20-50 milioni di dollari per sviluppare ed espandere ulteriormente Widn.AI.
Perché è importante
Il lancio di Widn.AI e l’audace previsione di Pedro avvengono nel corso di dibattiti sull’impatto dell’IA sull’occupazione. Vinod Khosla, un miliardario della Silicon Valley, ha recentemente previsto che l’IA potrebbe sostituire una parte significativa dei lavori umani nei prossimi 25 anni. Ha suggerito che l’IA potrebbe svolgere l’80% dei compiti nell’80% dei lavori, compresi ruoli come i medici di base e gli operai delle catene di montaggio.
Tuttavia, Sam Altman, CEO del produttore di ChatGPT OpenAI, ha minimizzato la minaccia della disoccupazione indotta dall’IA. Altman incoraggia la prossima generazione ad abbracciare la tecnologia IA, ritenendo che, sebbene alcuni lavori possano cambiare, si creeranno nuove opportunità. Questa visione ottimistica contrasta con l’avvertimento di Khosla, secondo cui i lavoratori potrebbero non essere in grado di aggiornare le proprie competenze per evitare la perdita del posto di lavoro.
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