Due ex dipendenti di Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) hanno citato in giudizio l’azienda di auto elettriche per non aver fornito il preavviso richiesto per licenziare circa il 10% del suo organico, ha riferito Bloomberg News lunedì, citando una causa.
Cosa è successo
I dipendenti che sono stati licenziati questo mese dalla fabbrica di batterie Tesla vicino a Reno (Nevada) sostengono che l’azienda non ha rispettato il requisito di notifica dei 60 giorni ai sensi della legge WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification).
John Lynch e Daxton Hartsfield sono alcuni dei 500 dipendenti dello stabilimento ad essere stati licenziati, come riporta la causa depositata nella tarda serata di domenica ad Austin (Texas).
Lynch e Hartsfield hanno affermato che non è stato dato loro alcun preavviso in merito alla risoluzione del rapporto di lavoro. I due ex dipendenti stanno cercando di far sì che la loro causa ottenga lo status di class action a favore delle altre persone coinvolte nei licenziamenti di massa avvenuti a maggio e giugno.
La legge WARN rende obbligatorio per le aziende statunitensi fornire un preavviso di 60 giorni prima di qualsiasi licenziamento di massa che riguardi 50 o più dipendenti di un unico sito.
Perché è importante
Attraverso una e-mail aziendale inviata all’inizio di questo mese, Musk aveva messo in guardia da un taglio del 10% dei posti di lavoro presso Tesla e aveva dichiarato di ritenere che gli Stati Uniti siano già in recessione.
La scorsa settimana Musk ha chiarito che Tesla non sta congelando le assunzioni e che il suo “organico orario aumenterà” nel corso del prossimo anno.
Movimento dei prezzi
Venerdì le azioni Tesla hanno chiuso in aumento dell’1,7% a 650,3 dollari. Dati di Benzinga Pro.
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