IBM (NYSE:IBM) ha recentemente emanato una severa direttiva a tutti i suoi manager che lavorano da remoto. L’azienda ha imposto loro di trasferirsi vicino a un ufficio o di lasciare l’azienda.
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Cosa è successo
Il gigante tecnologico richiede a tutti i manager statunitensi di recarsi in un ufficio o presso un cliente almeno tre giorni alla settimana, indipendentemente dalla loro attuale posizione lavorativa. Il promemoria, datato 16 gennaio, rivela che questa regola prevede anche l’utilizzo dei dati di accesso ai badge per monitorare le presenze in ufficio, secondo quanto riportato martedì da Bloomberg.
Chi lavora da remoto, ad esclusione di quelli che hanno eccezioni come problemi medici o servizio militare e che vivono troppo lontano per raggiungere una sede IBM, hanno tempo fino all’inizio di agosto per trasferirsi entro 50 miglia da un ufficio. Coloro che non si adegueranno saranno esclusi dall’azienda, come ha dichiarato il vicepresidente senior John Granger nella nota.
“IBM si impegna a fornire un ambiente di lavoro che bilanci la flessibilità con le interazioni faccia a faccia che ci rendono più produttivi, innovativi e in grado di servire meglio i nostri clienti”, ha dichiarato un portavoce dell’azienda. “Coerentemente con questo approccio, chiediamo ai dirigenti e ai responsabili del personale negli Stati Uniti di essere in ufficio almeno tre giorni a settimana”.
Questo cambiamento di politica è in linea con la convinzione di lunga data del CEO di IBM, Arvind Krishna, sul valore del lavoro in sede.
Perché è importante
Questa nuova direttiva non è il primo esempio dell’impegno di IBM nei confronti del lavoro di persona e dell’integrazione dell’IA. Ad agosto, Krishna ha sottolineato che i ruoli dei colletti bianchi, in particolare quelli del back office, sarebbero stati maggiormente interessati dai progressi dell’IA. Questa transizione verso l’IA è in linea con l’annuncio fatto dall’azienda a maggio di sostituire quasi 8.000 posti di lavoro con l’IA, a partire dalle funzioni di back-office.
La posizione di Krishna sul lavoro di persona e sulle pratiche strategiche di assunzione è stata oggetto di interesse pubblico, come si è visto nella sua risposta a una polemica su un video trapelato a dicembre. La nuova regola di IBM fa eco a una politica simile di Bank of America Corp (NYSE:BAC), che ha minacciato azioni disciplinari per i dipendenti che non rispettano la presenza in ufficio.
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