La settimana lavorativa di quattro giorni sta diventando sempre più popolare in Italia, con l’80% degli italiani che la sostiene, secondo un’indagine di Pulsee Luce e Gas Index e NielsenIQ.
Cosa è successo
La settimana lavorativa di quattro giorni sta guadagnando popolarità in Italia. Grandi aziende come Intesa Sanpaolo, Luxottica, Sace, Lavazza e Lamborghini stanno iniziando a ridurre la settimana lavorativa, nonostante l’assenza di una normativa specifica o di un programma di sperimentazione a livello nazionale.
L’indagine ha rivelato che l’80% degli italiani è favorevole alla settimana lavorativa di quattro giorni. Vedono la settimana corta e lo smart working come strumenti per migliorare il benessere dei lavoratori e dell’ambiente.
La settimana corta è vista come un aiuto nella gestione dei figli e nella cura degli anziani. Solo l’11% si affida a baby-sitter o altre figure professionali, con una spesa media mensile di 115 euro.
Quattro su cinque intervistati desiderano adottare la settimana corta, con il 50% di loro che si dichiara “molto interessato”. Per beneficiare di questa opzione, i lavoratori sono disposti a compromettersi accettando una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro durante la settimana, un aumento della produttività nei giorni lavorativi e un minor numero di pause.
La settimana corta è vista positivamente come un modo per migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata, aumentare la soddisfazione personale e dedicare più tempo di qualità alla famiglia e agli amici. Tuttavia, sono anche evidenziati alcuni aspetti critici come l’incremento del carico di lavoro durante i giorni lavorativi, maggiore pressione e stress nel raggiungimento degli obiettivi, e problemi di coordinamento.
Perché è importante
Alcune aziende italiane, come Intesa Sanpaolo e Lamborghini, stanno già sperimentando la settimana corta. Inoltre, in Parlamento si sta pensando di introdurla per legge, con tre proposte presentate ad aprile alla Camera da Alleanza Verdi-Sinistra, Movimento Cinque Stelle e Partito Democratico. Questo potrebbe segnare un cambiamento significativo nel modo in cui gli italiani lavorano, con potenziali benefici per il benessere dei lavoratori e l’ambiente.
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