Il numero di lavoratori da remoto in Italia rimarrà stabile nel 2024, con una previsione di crescita del 5% nel 2025, secondo una ricerca dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano.
Cosa è successo
La ricerca rivela che gli smart worker italiani lavorano da remoto in media 9 giorni al mese nelle grandi imprese, 7 nella Pubblica Amministrazione e 6,6 nelle PMI. Il 73% dei lavoratori che utilizzano lo smart working si opporrebbe se la propria azienda eliminasse questa forma di flessibilità.
Per coloro che sono tornati a lavorare in presenza dopo aver lavorato da remoto, solo il 19% lo ha fatto per scelta personale. Il 23% ha una nuova mansione non svolgibile da remoto, mentre per la grande maggioranza (58%) è stata una decisione presa dall’azienda.
Lo smart working cresce nelle grandi imprese, coinvolgendo quasi 2 milioni di lavoratori. Cala invece nelle PMI, passando a 520mila lavoratori dai 570mila dell’anno scorso, e resta sostanzialmente stabile nelle microimprese e nella PA.
Perché è importante
La ricerca sottolinea l’importanza del ruolo dei manager nel promuovere l’adozione delle pratiche di smart working. Il 53% delle grandi imprese ritiene che i propri manager siano promotori di tali iniziative.
Infine, la ricerca rileva che meno di 1 azienda su 10 ha adottato la settimana corta. Un fenomeno emergente è l’International smart working, praticato già dal 29% delle grandi imprese, mentre è ancora contenuta la diffusione nelle PMI (4%).
Questi dati evidenziano l’importanza crescente dello smart working nel panorama lavorativo italiano, nonostante le sfide poste dalla pandemia di COVID-19. La tendenza all’aumento del lavoro da remoto è prevista per continuare nel prossimo futuro, con un impatto significativo sulle dinamiche di lavoro e sulla cultura aziendale.
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