Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) dovrà affrontare un nuovo processo relativo al risarcimento danni da corrispondere a un ex operaio di colore dopo che questi ha respinto un riconoscimento da 15 milioni di dollari in una causa per discriminazione razziale, ha riferito Reuters lunedì.
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Cosa è successo
Il giudice distrettuale di San Francisco William Orrick ha ordinato un nuovo processo una settimana dopo che Owen Diaz, ex addetto agli ascensori presso Tesla, aveva dichiarato che non avrebbe accettato il risarcimento.
Lo scorso ottobre una giuria aveva assegnato a Diaz un premio di 137 milioni di dollari; ad aprile Orrick aveva abbassato il premio della giuria da 137 a 15 milioni di dollari.
La scorsa settimana gli avvocati di Diaz hanno affermato che la riduzione del risarcimento è ingiusta perché essa ha minato i diritti costituzionali di Diaz di un processo con giuria.
Orrick non ha fissato una data per il nuovo processo e ha programmato una conferenza per il 12 luglio.
Perché è importante
In una causa legale del 2017, Diaz aveva affermato che i suoi colleghi e un supervisore presso lo stabilimento di assemblaggio Tesla di Fremont lo avevano sottoposto a un ambiente di lavoro ostile che includeva insulti razzisti, caricature e svastiche.
Il giudice federale aveva ritenuto che Diaz fosse soggetto a un ambiente ostile nell’impianto di Fremont e che l’azienda non fosse riuscita a porre rimedio al problema del razzismo.
Orrick aveva precedentemente affermato che il risarcimento danni era “estremamente alto” e che avrebbe potuto rifiutare la richiesta di Tesla di un nuovo processo se Diaz avesse accettato una riduzione del risarcimento.
Movimento dei prezzi
Martedì, al momento della pubblicazione, le azioni Tesla erano in calo dello 0,13% a 733,83 dollari. Dati di Benzinga Pro.
